viernes, 15 de mayo de 2015

Reseña


 


Por: Carlos Moreno

¿Persuadir? ¿Convencer? ¿Manipular?,  Como influir  de manera positiva en los demás a través de la comunicación,  si lo tuyo es la Comunicación Organizacional, uno de los títulos que debes agregar a tu biblioteca personal es ¡Influye!: claves para dominar el arte de la persuasión, libro donde su autor Enrique Alcat profundiza las técnicas para influir en los demás de forma positiva.

 
¿Te has preguntado si eres un líder?,  ¿Si eres un buen líder?,  ¿Eres lo suficientemente hábil  para medir la sensibilidad de las personas y acariciar sus emociones con tus palabras?   Si te has quedado intrigado con estas cuestiones tal vez este libro te puede ayudar  a mejorar aspectos que te hagan falta para ejercer un liderazgo positivo en el medio que te desenvuelvas.

 
En las 160 páginas  de este libro te podrás dar cuenta de que al tener un uso apropiado de las palabras, combinado con carisma, astucia, inteligencia, humildad, ética, simplemente siendo tu mismo y siempre mostrando congruencia en tus hechos es posible hacer que la gente piense y actúe a tu conveniencia.

 
El autor dedica un capítulo para hablar de la ética, donde da a entender que si no se hace presente en el plan de influencia, se trataría de una simple manipulación, un capitulo interesante que se le podría dedicar a los gobernantes de muchos países;   en el capitulo cuatro podrás encontrar consejos de cómo posicionarte entre los demás haciendo branding personal y dejar clara la diferencia de tu marca, te darás cuenta de que el secreto para lograrlo es algo que a muchos le cuesta trabajo y es simplemente ser tu mismo el no ponerte otras etiquetas y venderte como lo que no eres, pues el nivel de influencia depende de ti.

Imagínate que tuvieras la capacidad de influir y ser el líder de un pueblo, ¿sabrías cómo comportarte?  Tendrías que leer el capitulo 6 Las buenas (y las malas) influencias, al final de la lectura apuesto que cualquiera entrara en una etapa de profunda reflexión y algunos hallaran el gran problema  que es desarrollar esta habilidad.

 

 

 

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